Sobre
Somos um empresa especializada em Ergonomia.
Hisa Morimoto é formada em Fisioterapia com mestrado em Reumatologia e especialização em Ergonomia. Atua há 6 anos proporcionando um trabalho personalizado e atualizado, garantindo resultado com qualidade e efetividade.
Nossos objetivo é gerar benefícios para empregador e para o colaborador.
O que é ergonomia?
É a ciência que estuda a interação entre o homem e as máquinas ou equipamentos.
A norma que rege a ergonomia é a Norma Regulamentadora 17, que estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente.
Por que contratar um serviço de ergonomia?
- Prevenção de doenças ocupacionais
- Redução de absenteísmo
- Melhora a qualidade de vida do colaborador
- Aumenta a produtividade
Gestão
É a personalização dos problemas encontrados e a melhoria contínua dos processos, através das revisões e adequações sugeridas no cronograma de ações da AET junto ao Comitê de Ergonomia.
Laudo ergonômico
O laudo ergonômico é um documento que mostra os riscos ergonômicos do objeto, do posto ou do profissional. Normalmente é realizado para uma atividade específica.
Blitz Postural
É uma atividade de orientação em grupo, realizada em cada posto de trabalho, auxiliando o colaborador a adaptar seu posto às suas características. As orientações consistem na avaliação de posturas inadequadas e hábitos saudáveis.
Análise Ergonômica Preliminar
Com a revisão da NR-17, uma das novidades é a AEP. Todas as empresas de qualquer porte ou risco, deverão fazê-la. A ideia é que com uma AEP bem feita, a AET fique reservada para um número menor de situações, a serem mais aprofundadas e melhor esclarecidas.
Inventário de riscos
Na nova NR-01, o inventário de riscos passa a ser gerenciado por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O PGR tem como objetivo centralizar as ações de prevenção e gerenciamento de riscos, tornando as práticas mais dinâmicas e eficazes.









